Consultoria

Através da otimização de recursos e maximização de desempenho, buscamos ampliar a margem de lucro e melhorar o planejamento dos processos para garantir o crescimento e solidificação da sua empresa no mercado competitivo.

Nossa metodologia de trabalho está voltada para a identificação detalhada dos processos e das oportunidades de melhoria, buscando sempre a “auto-gestão” destes, ou seja, implantar todas as tecnologias e know-how de nossa empresa para que o Cliente possa manter e melhorar seu sistema independentemente.

As normas que atualmente trabalhamos são:

• SQS: Sistema de Qualidade e Sustentabilidade para Lavanderias (A LCN Gestão Empresarial participou ativamente no desenvolvimento desta norma em parceria com o SINDILAV – Sindicato do segmento)
• ISO 9001 – Sistema de Gestão da Qualidade
• ISO 14001 – Sistema de Gestão Ambiental
• OHSAS 18001 – Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
• ISO TS 16949 – Sistema de Gestão da Qualidade – Automotivo
• SA 8000 / ISO 16001 – Responsabilidade Social
• Outras – Consulte-nos

Além de ferramentas de melhoria como 5S, Benchmarking, entre outras.

Treinamentos

Online e Presencial

A LCN Gestão Empresarial atua na área de capacitação de profissionais, através de treinamentos abertos ou “In Company”, nas áreas de Sistemas Normativos, com vistas a garantir a implantação efetiva, manutenção ou melhoria dos sistemas de nossos clientes, uma vez que o fator humano está diretamente ligado ao desempenho destes.

Além dos modelos tradicionais de atuação em treinamentos, resolvemos nos adaptar à tecnologia mais utilizada atualmente, que é a internet. Assim, investimos nesta área e proporcionamos ao mercado uma excelente ferramenta de treinamento “online”, possibilitando aos profissionais se atualizarem nos assuntos de gestão empresarial no conforto de sua residência, ou em outro local mais viável para realizar o curso, sem a preocupação com o deslocamento e mantendo a mesma qualidade de um treinamento presencial.

Auditorias

A auditoria é uma das principais ferramentas para apontar os pontos fortes e indicar onde a empresa precisa melhorar.

Portanto, a LCN Gestão Empresarial, conta com um corpo de auditores altamente qualificados para a realização deste serviço, incluindo auditores de certificadoras, o que garante uma visão totalmente voltada para a certificação e melhoria dos processos de nossos clientes.

Coaching

O QUE É COACHING

O Coaching Comportamental ou Tradicional é um processo orientado à ação, focado em resultados específicos. Este movimento é promovido pelo relacionamento de total confiança entre o profissional treinador (coach) e o seu cliente (Coachee)

Coaching Comportamental/Tradicional inclui: avaliações, exames de valores, e definição de metas bem elaboradas, tudo isso amparado por um plano de ação muito bem construído. O Coaching é voltado para desenvolver competências e remover bloqueios para que o resultado seja alcançado de forma constante, consistente e sustentável na vida pessoal e profissional.

Já o Coaching Integral Sistêmico® é a ampliação e a evolução do Coaching Tradicional, usando todo o escopo ferramental e conceitual do Coaching Comportamental/Tradicional acrescido de ferramentas, conceitos e uma abordagem "emocional" para:

1. Estabelecer, restaurar e construir as crenças que possibilitem a realização das metas e dos objetivos estabelecidas pelo cliente;
2. Reestruturar as competências emocionais descritas por Daniel Goleman, que definem se a pessoa possui ou não Inteligência Emocional, que são: Competência Pessoal e Competência Social (serão abordadas mais à frente e com mais profundidade);
3. Reprogramar as crenças (modelos mentais) que regem e os resultados de cada indivíduo. Eliminando, assim, as crenças e os aprendizados Iimitantes e potencializando as crenças fortalecedoras. A reprogramação de crenças é validada pela Neurociência através da plasticidade neural e da neurogênese. E essa temática é discutida no Iivro The Brain that changes itself, de autoria do psiquiatra, psicanalista e pesquisador da Universidade de Columbia Norman Doidge.

Os ramos da ciência que foram usados para estruturar o Coaching Integral Sistêmico foram:

• Psicologia Positiva: psique humana voltada para a alta performance;
• Sociologia: relações sociais;
• Antropologia: manifestações e comportamentos humanos;
• Teoria dos Sistemas: tudo está ligado e interdependente;
• Filosofia: compreensão crítica e racional dos princípios humanos;
• Física Quântica: criação da realidade a partir do observador;
• Pedagogia: estrutura do ensino e do aprendizado;
• Administração: compreensão dos princípios de liderança organizacional;
• Ética: compreensão de valores na construção do caráter.